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  • 石莉:中医院也能绝地奋起

  • 来源: 作者: 时间:2015-08-26 08:04:05
  • 核心提示:石莉(河南省洛阳市第一中医院院长):强调质量效益,是根本,是发展的前提。突出中医院特色,是差异化战略,也是蓝海战略。中医院的优势就是我们既有中医特色,又可以利用现代化技术,因此,中

    石莉(河南省洛阳市第一中医院院长):强调质量效益,是根本,是发展的前提。突出中医院特色,是差异化战略,也是蓝海战略。中医院的优势就是我们既有中医特色,又可以利用现代化技术,因此,中医事业有着广阔的发展前景。


    许多老职工印象深刻的是:几年前的老中医院是坐落在一个坑洼地里的三层危楼,一到下雨,雨水会倒灌进医院的病房。而如今的洛阳市第一中医院(以下简称“中医院”),已是豫西地区建院最早,规模最大,中医特色突出的集医疗、康复、科研、教学、预防、保健为一体的综合性三级甲等中医院。

    坐在宽敞明亮的15层会议室,院长石莉倚在厚实的办公椅上,回忆初来医院的境况,感慨良多。

    迎难而上  绝地奋起

    2008年6月,石莉忘不了走马上任的第一天:病房改建承包商用卡车堵住医院大门,面包车和轿车横在行政楼总门,医院大门口悬挂的横幅上赫然写着:誓死讨回农民工的血汗钱。近百名农民工光肩露膀、趿拉拖鞋,手拿“讨债小旗”,呼喊示威……

    石莉费力搬开堵着门的大石头,将农民工代表让进了会议室。半年来第一次被接待,还是位女院长,反倒让农民工不好意思了。

    半个小时后,条件谈妥,民工很快撤退了。送走农民工,石莉来不及喘口气,带着财务科长上门交班了。石莉总算摸清了家底:医院不足5万元的账户被法院查封冻结,外欠债务高达5300万元,债主170多家,在法院立案的经济案件11起,医疗纠纷3起。此外,医院医疗服务项目单一,设备落后陈旧,日门诊量100人左右,住院患者全院不足百人……

    石莉知道中医院的底子薄,但没有想到会这么差。她到任后的最初两周,80%的时间在应对债主讨债和医院的官司。

    要发展,就必须从医院自身入手。石莉冷静地分析了中医院当时的处境:管理思想模糊,丢掉中医特色,引用西医院发展模式,造成中医人才缺乏,中药开发滞后,却失掉了自身优势和病人的信任。

    面对内忧外患,石莉理出了头绪:稳定谋发展,在发展中解决问题。

    “我有决心与大家共同努力,艰苦奋斗,一定要迈过这道坎,让医院健康发展,让职工安居乐业。”在第一次中层以上干部动员大会上,石莉表态了:

    提出了以稳定、调整、发展为目的的“三六三”工程。会议还确定了奋斗目标:用5年左右时间把医院建成具有特色优势的全省一流的三级甲等中医院。

    “当时许多人在犹豫要另谋出路。”马红霞就是当时坚持留下来的老职工之一,她说那次会议让她感受到了希望和力量。以石莉为院长的领导班子的担当和不推诿,有思路,有想法,让一度“散了心”的中医院职工再次燃起希望。

    在石莉的带领下,医院职工上下齐心,克服困难,终于迎来了希望的曙光,2010年,医院成功创建三级甲等中医院,提前3年达到目标。

    2011年,凝聚着全院职工的努力和汗水的医院新病房综合楼的建成投用,医院开放床位达到了650张,大大改善了患者就医环境。2012年高分通过国家三甲中医院复审,获得国家优质中医院荣誉称号,综合服务能力再上新台阶。

    凸显中医特色

    作为中医院院长,石莉认为中医院既要保持中医特色,还要老百姓说“中”,认可疗效。

    “中医特色是中医院的根本,是差异化战略,也是蓝海战略。”石莉,认为在当前的医改工作中,特别是在控制医疗成本、慢病管理、治未病等方面,中医药具有突出优势。

    围绕中医特色,医院大力推行“三名”战略,即培养名医、建设名科、以名科带动名院,让更多的学科形成特色,让特色专科形成优势。

    周围血管病科是中医院的国家级重点学科;心血管病科是国家中医重点专科,把中医药治疗与DSA下血管支架植入治疗有效结合,让许多心病患者重获新生。其他中医特色诊疗也进行得风生水起,康复医学科“针康疗法”,骨伤科开展的“五联疗法”等都受到了患者的肯定。

    石莉认为让患者收到最好的治疗效果才是最终目的。她说,“中医院要发展,就要选择正确战略,走继承与创新结合、中医与中药结合、传统与现代结合的持续发展之路。”因此,医院积极利用现代化技术延伸服务,力争给患者提供最有效的治疗。

    人才战略创名院

    2008年,石莉刚到中医院就把人才的引进与培养作为头等要事,采取了一系列优惠政策,积极引进优秀专家和高学历人才,并鼓励在职攻读研究生,派出进修学习和院内师承等举措加快人才培养步伐。医院在经济不宽裕的情况下,送临床科主任到全国各地参加学术会议,选送业务技术骨干到北京、上海、西安等国家级医院进修深造。

    栽下梧桐树,自有凤凰来。该院心血管病科副主任、丁艳萍就是石莉院长引来的一只“凤凰”。

    “医院能为职工发展提供更好的平台,这是我最看重的。”丁艳萍说。

    此外,医院拥有一批国家、省市知名老中医,为了能让这些名医的独家医术得到传承和光大,医院通过开展师承工作,选拔一批勤奋好学、品德优秀的年轻医师作为学术继承人。

    医院还通过三项制度改革,包括公开招聘制度、竞聘上岗制度和绩效工资制度,建立科学的用人机制,为高层次人才和特殊人才开辟“绿色通道”。

    好中医离不开好中药。石莉十分重视中药品质,医院也确立了“中医中药同步发展战略”。

    医院从中药的源头抓起,选择到中国药都亳州购进中药饮片,在亳州又选择了最知名的同仁堂。在选材用料上,强调质量第一。

    此外,医院在院内制剂改善上不断研究探索,在合剂上求精,在胶囊上求准,水丸向片剂转化,不断增加人们喜爱的制剂和膏方。

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