湖北省洪湖市中医医院

　　诊疗方案是特色之魂

　　“周氏综合疗法”，是著名风湿病专家周承明主任医师积30余年临床经验，独创的一套完整的风湿病诊疗方案。其指导思想是：辨病与辨证相结合，扶正与祛邪相结合，内治与外治相结合（内治为主，外治为辅）。扶正时又以平补与大补相结合，药补与食补相结合。通过方案的制订和优化，使“周氏综合疗法”得到了传承和发扬。中医特色突出，诊断技术先进，治疗方法独特，疗效显著。制定并实施了中医专科特色疗法：麝火疗法、熏蒸疗法、药浴疗法、针灸疗法、药膳疗法（包括酒姜鸡、伸筋汤、鹿茸鸡、参乌汤）等。研制了30多种专科制剂，如黄藤酒、活血壮筋片、祛风散、马勃散、周氏关节止痛膏等。

　　湖北省洪湖市中医医院还对各科室优势病种进行疏理，确立了优势病种39个，优化诊疗方案39个，围手术期中医干预诊疗方案9个。医院还修订了14个中医临床路径。如尪痹（类风湿性关节炎）、大偻（强直性脊柱炎）、痛风、腰痹病（腰椎间盘突出）、痔（混合痔）、消渴病（2型糖尿病）等。制定了《中医诊疗方案集》。

　　各科认真学习和执行相关中医诊疗方案，进一步规范诊疗行为，发挥中医药特色优势，提高临床疗效，减轻了患者医疗费用。

　　专科建设是特色之根

　　院有专科专病，科有重点特色。医院对重点专科、特色门诊予以大力扶持。医院现有国家级重点专科1个，省级重点专科1个，地市级重点专科4个。这些专科已成为该院最具品牌影响力的专科，并且每一年都有新举措，新业绩。仅以2012年为例：

　　国家中医药管理局“十一五”重点专科项目复审验收专家组，对该院类风湿关节炎（转风湿病科）项目进行了复审验收，给予了好评。该院成功召开了湖北省中医中药学会风湿病专业委员会第三届学术年会。举办了湖北省风湿病培训班。承办了《湖北中医杂志》第16届编委会特别会议。这标志着该院风湿病科在国内的领先地位得到了进一步巩固。

　　湖北省重点中医专科骨伤科走中西结合之路，在微创、脊柱、关节镜等方面，加强了科技自主创新，如自创跟骨骨折微创插板内固定治疗技术已经成熟使用于临床、成功开展了小腿外侧肌皮瓣转移修复跟腱缺损及外露等。

　　荆州市重点中医专科肛肠科，成功完成了荆州市重点中医专科验收工作，开展了中药经验方“结肠炎Ι号”、“外用溃疡散”临床疗效观察。

　　荆州市重点中医专科糖尿病科糖尿病等诊治新方法的总结，主要以非口服中药诊疗方法（包括塌渍法、中药足浴、中药薰洗）等及“糖肾康”的临床应用与疗效评价研究，均取得较好的效果。

　　荆州市重点中医专科针灸科引进新业务7项，开展了中医适宜技术38种。

　　治未病科初步形成了治未病信息服务网络，积极应用治未病服务技术。构建了9大类型体质人群的中医体质辨识服务。

　　人才梯队是特色之本

　　医院要想永葆核心竞争力，唯有始终把人才队伍建设作为重中之重。为此，该院在人才培养和人才引进上，高招迭出，招招制胜：

　　抓学科带头人。在选拔上，始终把德高术精的中青年骨干作为考核和选拔的重点。给予重点倾斜，鼓励参加学术活动，更新知识结构，获得学术头衔，提高技术水平和学术知名度。在使用上，坚持压担子、带课题、重技术、有成果。在管理上，落实科主任任期目标责任制，实行分类管理，能上能下，不断优化学科带头人队伍。

　　抓高层次人才。建立了后备人才库，每年进行人才苗子考核选拔，加强培养，实行优胜劣汰。积极创造条件，为高层次人才铺路架桥，如进修、拨给专项科研经费等；实施技术、科研课题负责人制度，对有培养前途的技术骨干，提供“用武”之地，技术上挑大梁，科研上给课题，使其在医教研上都有所作为。

　　抓人才培养。采取多种形式、多种渠道对不同层次和不同专业的专业技术人员进行培养，不断提高全院的整体素质，同时更注重高科技人才培养，鼓励和支持在职人员报考研究生。

　　抓在职训练。通过医师轮转、“三基”训练、学术活动、以老带新等多途径，努力提高专科技术队伍的整体素质。

　　制度建设是特色之精

　　医院通过制度建设，规范管理，完善激励约束机制，为特色保驾护航。如：发挥中医药特色优势提高临床疗效管理办法、考核办法；使用中药饮片、医院制剂、麝火疗法的奖励办法；中医诊疗一体化服务方案；重点专科发展规划；重点专科师承计划；缩短平均住院日通知；临床路径与优势病种管理工作方案；学科带头人、学术继承人条件和培养实施方案；“西学中”培训实施方案；研究生安家补贴通知……

　　医院强化了临床中医辨证论治和中医护理技术运用，加大了考核力度。定期检查，加强环节质控，督导病历书写质量。同时将考核结果作为医护人员绩效考核、职称职务晋升、岗位聘用和奖惩的重要依据，使职业精神和工作作风的培育“由软转硬”，增强了可操作性。

　　优质护理是特色之芯

　　常言说得好：“三分治疗，七分护理。”尤其是住院患者，护理时间远多于治疗时间。护理质量直接关系到患者及家属对医院的满意度。医院通过开展优质护理示范工程，汇聚正能量，深入进行从“基础护理”升级到“专科护理”的探索实践，实现了护理过程中的被动治疗到主动发现的转变，由“以医嘱为中心”转变为“以病人为中心”。

　　医院精心研究推出了中医特色护理示范病房。通过以病人为中心、以质量为核心及首问负责制、责任护士包干制、真情服务细微制、评价促进反馈制等，构成了特色服务模式的主体框架。

　　该院中医特色护理技术主要有拔罐、艾灸、督灸、刮痧、薰疗、压豆、热奄包及穴位贴敷等，针对患者不同程度的病症配合治疗同步进行。由于使用方法简单、易于操作，因此在临床中应用十分广泛，两个效益达到了双赢的格局。

　　该院的“后护理模式”也颇具特色。将中医特色护理的保健作用拓展到了患者住院期间的细微末节。如：一杯中药茶饮、一次温暖催眠的中药泡脚等，为患者身心康复起到了极大的促进作用。

　　中药事务是特色之翼

　　医院对中药库、中药房周转库进行了全主位的改造，对库存药品按用药部位实行分区、分类存放，对特殊存放药品的货位点实行合理规划，并对应急储备药品实行预留备管。医院现有散装中药饮片473种、小包装中药饮片420种，配方中药颗粒467种。提供免煎中药颗粒和中药饮片机器煎煮服务，膏方加工，丸剂、散剂临方加工提供急诊中药调配和煎煮服务，保证2小时以内可取。开展了中药专业知识咨询服务。

　　医院建造了占地40亩的大型制剂生产基地，严格按照GMP标准兴建，质量管理一流。另建有占地500亩的雷公藤种植基地。该院治疗风湿病的主打产品之一雷公藤是全根入药，生长周期5~8年。因此，居安思危，防止资源耗尽是摆在决策者眼前无法回避的课题。此举为雷公藤的可持续开发与利用，提供了可靠的保障。

　　中医文化是特色之灵

　　中医院把加强中医药文化建设贯穿于医院发展全过程中。医院宗旨、发展战略、院训、院歌、院徽等，都充分体现了中医药文化的核心价值观念。《洪湖中医》院报曾荣获中国企业报社举办的全国企业报刊新闻奖的“最佳报刊奖”。医院网站、医院论坛红红火火，成为了中医药网络宣传平台。医院还精心设计制作了中医药文化长廊。

　　医院环境体系建设体现了中医传统文化的意境。医院更新了《员工手册》，印制了《中国传统文化核心价值观》、《德艺双馨耀杏林》、《心怀苍生医者情》等不同内容和形式的文化宣传册。通过一系列文化建设活动，使医院的中医药文化特色得到空前的彰显，医院形象和影响力也得到了进一步提高。

　　为传承、展示、传播中医药文化，医院在提升医技水平的同时，积极履行社会责任，关爱弱势群体。“每年我们都会组织医院业务骨干参与义诊送医送药及助学活动，在帮助需有要群体的同时传播中医药文化。”医院负责人说。据了解，该院的足迹踏遍荆楚大地内外，远达甘肃会宁、广东揭阳、山东郓城等地。

　　多年来，该院以“传承中医文化，服务大众健康”为宗旨，坚持“特色办院，文化立院。科技兴院，人才强院”的发展战略，秉承“厚德济世，创新求精”的院训，全院上下，齐心合力，各项建设取得了明显成效。已陆续获得了“全国卫生系统先进集体”、“全国百姓放心医院”、“湖北省最佳文明单位”（两次）、“湖北省卫生系统先进集体”、“湖北省消费者满意单位”、“湖北省知名中医医院”、“湖北省示范中医院”、“湖北省质量诚信单位”、“湖北省模范职工之家”等光荣称号。群众满意度一直保持在97.5%以上。

　　风起好扬帆，踏浪奏强音。面对新的医疗形势，洪湖中医人在党委书记、院长周祖山的带领下，将继续发扬中医药特色优势，在创群总满意医院之路上奋勇前行，为构建和谐社会做出新的更大的贡献！

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