涉县中医院强化继续教育 加强人才培养

　　医院领导认为，医疗技术水平和服务质量的高低直接影响着医院的兴衰和发展，因此他们每年拨出50万元专项经费，专门用于在职职工的继续教育和人才培养使用，并采取了以下几项具体措施，加大继续教育和人才培养力度。

　　一是创建学习型医院。院领导从自身做起，带领广大职工充分利用业余时间，学习业务知识，钻研专业技术，不断提高自己的业务技术水平。并规定每周五为医院的“学习日”，在医院形成了比、学、赶、帮、超的良好学习氛围。

　　二是开展师带徒活动。医院选定了2名主任中医师、13名副主任中医师作为带徒老师，由他们自定学习教材，提供出自己多年的从医心得笔记，确定培养目标和培养时间，对青年中医师进行一对一或一对二的传帮带，培养青年中医尽快成才。

　　三是送人员外出进修。医院对于上级机关、学术团体或医疗单位组织召开的学术会议都积极派人参加。硕士牛广彬一年时间就参加国内外肿瘤专业会议达10多次。近10年来，医院共选送医技人员到市级医院进修113次、省级医院进修58次，到首都医院进修22次，外出参加各种学术会议活动436人次，丰富了技术人员的业务知识，提高了他们的技术水平。

　　四是对退休的名老中医进行反聘。这些人员有着丰富的临床经验和精湛的医疗技术，在当地有一定的社会影响，深受群众欢迎。医院把建院以来的4名退休名老中医返聘回来，让他们重新回院坐诊行医，即发挥了他们的技术专长，又吸引了大批患者前来就医，提高了医院的社会知名度。 

　　通过采取上述措施，医院的技术水平和服务质量不断提高，中医特色优势更加突出。脑血管病科和骨伤科成为该院的重点中医专科，其中脑血管病科被省卫生厅确定为河北省重点中医专科，列为国家中医药管理局“十一五”特色专科建设项目。目前医院共承担国家“十一五”支撑计划课题等省、市科研课题15项，已出版中医著作2部，在省级以上刊物发表医学论文160余篇。2007年医院门诊量达到12.5万余人次，出院病人4200余人，业务收入1500万元，均创历史新高。该院还获得“河北省示范中医院”、“河北省消费者信得过单位”、“邯郸市百佳医院”等荣誉称号。

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