据介绍,目前温州市存在中青年中医药骨干人才少、基层中医药人员业务水平较低等实际情况。为加快全市中医药人才队伍建设,传承和创新名老中医学术经验和技术专长,温州市专门出台了《温州市以师承方式培养中医药人才项目实施方案》,并首次拨专款支持该项目,用于指导老师带教、培训、奖励等。
师承学习周期为3年,师承人员必须与指导老师签订《传统医学师承关系合同书》。主要采用集中培训与临床跟师相结合的培养方式,师承人员还需要参加年度考核、集中培训理论考试、出师考核。
据悉,此次人才培养是温州市历年来指导老师数量最多、水平最高的一届,温州市第一批优秀中青年中医也首次走进带教队伍,总计有35名指导老师。全市符合培养条件的医务人员均可以向市卫生局自荐。市卫生局还表示,为了加强建设基层医疗机构的中医药人才队伍建设,对于师承人员的条件可酌情放宽。
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