屠呦呦的成功在于创新

　　2011年度拉斯克奖颁奖典礼在美国纽约隆重举行。拉斯克基金会将临床医学研究奖授予81岁的中国中医科学院研究员屠呦呦，以表彰其在治疗疟疾的青蒿素研究中的贡献。

　　但与此同时，争议之声也随之而起。有人问：拉斯克奖的评选是否公正和公平？屠呦呦本人在青蒿素发明的过程中是否做出了关键性的他人所不可取代的贡献？

　　第一个问题似乎并不难，因为拉斯克奖的评选与诺贝尔奖评选有相似之处。首先是候选人无需自己申请，而是由美国和国际的专业团体提名，无法拉关系和拉票。仅此一点，拉斯克奖选择屠呦呦就显得较为公平。另外，拉斯克奖的高级评判委员会要慎重遴选25名多学科的杰出科学家组成评委会，以保证评选的专业性和权威性，而且评审过程严格保密，以保证评委们在评议时保持公正。

　　至于第二个问题，根据已解密的材料来看，尽管青蒿素的发现是集体协作的结果，但起到决定性作用的应当是屠呦呦。在科学研究中，起到关键作用就是，能想到点子，并把这样的点子付诸实施并予以证明的人。

　　在当时的情况下，研究人员汇集了千百种抗疟候选植物和药物，都没有找到最为理想的一种。而且，对青蒿的试验还一度误认为其效果并不理想，以致让研究人员有废弃青蒿的打算。但是，唯独屠呦呦从《肘后备急方·治寒热诸疟方》中受到启发，认为高温可能对青蒿有效成分造成影响从而影响疗效。对此，屠呦呦又用实验来验证。

　　屠呦呦等人改用以沸点在60摄氏度下的乙醚制取青蒿提取物，并且经过190多次实验，发现青蒿提取物对鼠疟、猴疟疟原虫的抑制率达到了100%。因此，尽管屠呦呦可能既不是最先发现青蒿提取物抗疟作用的人（寻根究底应当是中国人的祖先首先发现青蒿有抗疟作用的），也不是首先分离到抗疟有效单体的人，但是她建立的用乙醚提取青蒿素的方法却是最有效的，也是最实用的。

　　这一点就是科研中最重要的关键点，并且可以用一个生动的事例来说明。20世纪初，美国福特公司的一台电机出了故障，找来大量检修人员都找不到毛病，公司只得停产。无奈，公司只好请来了著名机电专家斯坦门茨。斯坦门茨经过仔细检查，用粉笔在电机外壳的某处划了一道线，指示修理工说，打开电机，把记号处里面的线匝减少16匝。修理工照办后，故障立刻解除了。为此斯坦门茨向福特公司索要酬金一万美元。有人认为斯坦门茨有些贪婪，因为当时福特公司最著名的高薪酬就是月薪5美元。对此，斯坦门茨作了简单解释：划一条线值1美元，知道在哪儿划线值9999美元。

　　与此相似，发现并能提取出最有效的青蒿素来的屠呦呦是知道在哪儿划线的另一位斯坦门茨，所以，拉斯克奖选择了屠呦呦。

　　另一方面，拉斯克奖选择屠呦呦也说明，在科研或其他工作中，名气和论资排辈固然是一种因素，但最重要的因素是发现问题和解决问题的能力。这可以从2002年的诺贝尔化学奖得主之一、日本岛津制作所的普通工程师田中耕一身上获得启示。田中耕一非常平凡，既非教授亦非博士，连硕士学位也没有。并且，田中耕一几乎没有发表过什么论文，仅有的几篇也只是发表在一般的会议和杂志上。他也与日本学术界几乎没有任何交往，所以日本学术界不会有人推荐田中耕一。

　　力推田中耕一的可能是美国和德国的学者，并且是在最后一刻顶替了一位德国学者，因为诺贝尔奖评委会认定，测定生物大分子质量的原始思想出自田中耕一。也就是说，点子出自田中耕一。

　　屠呦呦的情况也许与田中耕一相似，是一位默默无闻的科技工作者。她除了发现青蒿素之外，其他一切都很平凡；但是，这让我们看到了普通科技人员身上的光芒。

(如果您认为转载内容侵犯了您的权益，请您来电(0533-7538787)声明，本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。)