有一种看门人最不能怠慢
无独有偶，在去年全国政协会议上，九三学社委员也曾建议，为保证能留住和吸引人才，可参照大医院医生工资标准，给从事社区医疗事业的全科医生同样待遇，或以政策确定其岗位工资基础上增加一定的特别补贴的稳定机制，使得他们与已经步入市场经济的现有医生系列处在不同的评价体系中，由此保障建立起我国稳定的社区卫生医疗的基础性队伍。
全科医生是各种医疗资源充分发挥作用的关键和枢纽。按国际上每名全科医生服务５０００居民的低限标准，我国５亿城市人口需１０万多名全科医生，但目前我国全科医生不到4000人，尚不足低限标准的４％。世界卫生组织驻华代表贝汉卫曾说：“中国医疗体系缺少一个‘看门人’，就是缺少一名全科医生，在病人去大医院前判断是否有其必要。没有了这个‘看门人’，哪怕只需要简单家庭护理的病人，也会寻求昂贵的医院诊治。”
全科医生的紧缺，加剧了大医院超载而多数医院资源闲置的不均衡状态，既会给本已有限的医疗资源造成浪费，又会极大限制公众的就医途径。从国际上看，大医院只有转诊，根本不设门诊，社区全科医生会及时发现需要转诊大医院的病人；英国超过90％以上居民由社区全科医生提供24小时预防、诊断和初步治疗保健服务。
“小病能处理，大病能鉴别”是全科医生的职能特点。但现实中，很多人都当全科医生是“什么都会一点，什么都不精通”的万金油，全科医生很难有职业的成就感，很多人不愿意或者是不屑于做全科医生，不但限制了全科医生的来源，也打击了在职全科医生的积极性。同时，从事基础医疗工作和提供基本医疗服务的职业特点，使得全科医生既会因为不容易出成果而难获得基本的荣誉，又会因为其“医疗价值”有限而难拿到满意的报酬，当全科医生可谓“既无名又无利”。
初级医疗服务是一种以病人为中心、家庭为单位、社区为范围的连续性、综合性及协调性的医疗保健服务。作为这种服务的主要执行者，全科医生（社区医生）通常被大家誉为“健康的看门人”，从这一点上看，社区全科医生的作用丝毫不亚于大医院的专家教授。因此，提高和改善初级医疗机构医生的待遇，无论是对其本身劳动价值的认同，还是让初级医疗机构留住和吸引人才都是必要的。
(如果您认为转载内容侵犯了您的权益，请及时联系我们，本网站将在收到信息核实后24小时内删除相关内容。)
