浙江：科技创新人才培养齐头并进

    今年以来，为进一步推进中医药科技人才工作，浙江省加大对科技教育的投入和政策扶持，投入资金力度之大、推出创新举措之多，创下历史之最。

　　2011年底，浙江省人大专题审议全省中医药事业发展情况，提出各级政府要进一步加大财政投入，对中医药的投入增长比例不低于对卫生投入的增长比例，确保中医事业费占卫生事业费的比例达到10%以上，同时要求各部门大力支持中医药传承创新，不断提高中医药科研自主创新能力、科技成果转化能力和服务临床能力，并遵循中医药人才成长规律，加快培育中医药领军人物和骨干人才。

　　随着省级财政投入的大幅增加，各地也相继出台政策，如杭州、嘉兴、绍兴对住院医师规范化培训对象每人每年财政补助3~4万元；湖州市出台中医药事业发展专项经费奖励办法，重点奖励区域内学科建设、人才培养、科技创新卓有成效者。同时，各地各单位积极争取落实项目配套经费，预计今年全省中医药重点学科、科技创新、人才培养经费累计可达1.5亿元以上。

　　近年来，浙江省在中医毕业后教育和继续教育的运行体制和管理模式上不断创新，大胆实践。今年开始，该省推出中医住院医师规范化培训浙江模式，所有中医、中西医结合专业本科及以上学历毕业生，由各卫生医疗机构招录成为“单位人”后，一律报送进入经过认定的规范化基地培训。截至9月，全省新招录的700多名中医类毕业生已进岗培训。

　　浙江采取多形式、多途径培养中医药人才梯队，除建设好国家中医药管理局的25个全国名老中医药专家传承工作室外，今年，该省财政一次性下拨了1000余万元中医人才专项资金，建设45个具有该省特色、具有辐射带动培育新一代名中医队伍的名老中医专家传承工作室，每个工作室资助25万元，通过名老中医临床经验和学术思想的传承和发展，重点培养150余名继承人，为临床充实一批高层次中医专业人才。

　　此外，浙江在认真完成国家中医药管理局各项培训任务的同时，还将开展新一轮省级名中医选拔认定工作，培养第二批省级基层名中医、中青年名中医，实行中医全科医生转岗培训等。

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