浙江平湖市中医院“结对”培养青年人才

近日，浙江省平湖市中医院举行青年卫技人才成长导师制签约仪式，14名导师和28名学员顺利签约，该院青年卫技人才成长导师制正式启动。

    为进一步深化医药卫生体制改革，推进卫生人才队伍全面、协调、可持续发展，2014年7月，该市卫生局根据中共平湖市委、市人民政府等有关《加强卫生人才队伍建设的若干意见》等文件精神，结合本市实际，出台了《关于实施青年卫技人才成长导师制的指导意见》。根据文件要求确定了市卫生系统青年卫技人才成长导师制导师58名，其中市中医院导师17名。本着导师、学员双方自愿的原则，按照每名导师选配2至3名学员的要求，医院有14名导师与28名学员结对，其中8名学员来自乡镇卫生院，并顺利完成签约，带教指导期为3年。通过3年的培养和建设,旨在培养出一批具有较强综合业务能力的学科技术骨干,为卫生事业发展提供人才支撑。

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