山东乐陵市中医院内培外联优化人才建设
核心提示： 今年，山东乐陵市中医院确定“内培外联”人才管理模式，即加强内部人才自我培养，又促进外部人才柔性引进，使人才梯队建设得到优化。 该院对内实行“西学中&
今年，山东乐陵市中医院确定“内培外联”人才管理模式，即加强内部人才自我培养，又促进外部人才柔性引进，使人才梯队建设得到优化。
该院对内实行“西学中”、中医适宜技术培训、师承教育计划等方式，加强人才内部自我培养；对外继续与济南军区总医院、山东大学第二附属医院等建立合作关系，定期邀请专家来院进行会诊、手术并举办讲座。该模式在加强人才培养的同时，也为当地群众在“家门口”享受省级专家诊疗服务创造了机会，受到大家的好评。
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