江苏涟水县中医院“三措施”提升带教质量

       为进一步强化中医药人才队伍建设，更好地发挥中医药特色优势，今年，江苏省涟水县中医院采取3项措施提升中医药带教质量。

　　一是制定带教老师择优选拔制。该院专门制定了带教老师选拔八条标准，按标准择优选拔了6名高水平、带教能力强的主任中医师作为带教老师。

　　二是落实带教目标责任制。该院对近四年来进院的18名中医药人员分别制定带教计划和目标及时间表，实行“一带三”的导师式带教，确保学生达到中级以上水平。

　　三是实行绩效考核浮动制。该院由医务科牵头，制定带教考核细则和标准，每月对带教老师和学生进行综合考核，对按时完成带教计划，考核优秀者将上浮绩效工资10%~40%，对未完成带教计划和任务的或者考核不达标的将下降绩效工资10%~40%，连续三月不达标的将取消带教老师带教资格。

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