一是有一个坚强有力的领导班子,将行风工作作为一项经常性、长期性的工作,纳入医院重要日程来抓。二是有一套保障行风的工作制度,医院制订了《秦皇岛市中医医院民主评议行风建设实施方案》,并通过召开座谈会、恳谈会、设立意见箱和公开举报电话等形式,规范行风评议的制度。三是有一支高素质的医护人员队伍。通过开展“守院规、强素质”职工形象建设活动,塑造和完善医院及医护人员的良好形象。四是有一系列明显的工作效果。医院通过对门诊楼电梯改造、HIS系统网络整体升级、挂号收费一体、建立“连心卡”、安装电子监控系统等具体措施,强化服务意识、规范服务行为、改善服务流程、落实便民措施,把行风建设工作落到实处。
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