让中医院院长管理有方

“组织都需要管理，而管理都有规律可循，区别只是内容而已。”2月4日，在中国中医药报社理事会年会现场，刚刚担任理事会2015年轮值主席的中国中医科学院副院长兼眼科医院院长范吉平向与会的各位中医院院长推荐了管理学大师彼得·德鲁克的著作《卓有成效的管理者》。 自2015年起，中国中医药报社理事会将每月邀请理事会下的全国中医院发展联盟和名医名科成长联盟知名导师推荐一本好书，分享给全国的中医院院长。作为中医院院长职业化培训的发起者和推动者，范吉平一直致力于中医药管理人才的队伍建设，增强中医医院院长的能力素质，提高中医医院的管理水平和中医药的服务能力。 德鲁克提出“管理学”概念，可谓管理学科奠基人，中国医院院长论坛曾专门设德鲁克管理思想分论坛。范吉平评价，德鲁克的学说有几个特点：实用性、系统性、前瞻性，《卓有成效的管理者》他曾读多遍。他认为，大多数管理者可能在刚刚就任时往往能力不足，对管理怀有恐惧，读了此书会从中受益匪浅，在实践中不断提升管理水平。 当日，范吉平还做了“德鲁克管理思想在现代医院管理中的应用”讲座。他引述德鲁克的观点说，管理是赋予组织活力的器官，是组织满足其社会使命不可或缺的行为。管理者担负着组织成功与员工成就的巨大责任，因此管理者必须卓有成效，而卓有成效是可以学会的，是不断训练的综合体。卓有成效，包括做正确的事，做科学的决策，管理好自己的时间，管理好工作，管理好下属，管理好自己的上司等等。 范吉平还以中国中医科学院眼科医院为例，论述了德鲁克的管理思想为医院改革带来的巨大变化。

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