杏林飘香满江淮——记全国卫生系统先进集体安徽中医学院第一附属医院

　　2008年3月，安徽省卫生厅组织专家对省直医疗卫生单位、医学院校附属医院进行2007年度目标任务考核评比，安徽省中医院在院务公开、严格依法执业、规范服务收费、医疗质量管理、优质服务、学科建设、突出中医特色优势等方面，均取得显著成绩，被评为优秀。2007年，该院继获得人事部、卫生部、国家中医药管理局联合授予全国卫生系统先进集体荣誉称号后，再次获得这一殊荣；被中华中医药学会评为全国中医药科普先进集体、全国首届中医护理先进集体；院长李泽庚被评为全国中医医院优秀院长。该院党委副书记兼纪委书记彭长林告诉记者：2007年是医院实现跳跃式发展的一年，不仅门急诊人次、出院人次、业务收入等刚性指标再创新高，而且实现了国家重大科研计划“973”项目零的突破，通过了国家重点中医专科专病项目验收，进一步巩固了医院在全省中医“医疗、教学、科研”的龙头地位。

　　化蛹成蝶  展翅腾飞

　　创建于1959年的安徽中医学院第一附院，于1997年被授予国家“三级甲等”中医院。医院历经五十年的发展，现已成为全省中医医疗、教学、科研战线的排头兵。但该院党政一班人并不满足于现状，审时度势，提出了医院要由临床型医院向现代化研究型中医院转型的目标。

　　该院把“医院管理年”活动作为强化医院管理、提升医疗水平、改进服务质量的重要手段和措施，将保健管理年、综合目标管理考核、民主评议医院、效能与行风建设等活动融为一体，成立了相关的领导组，制订了具体的实施方案，先后组织开展了三轮院内全方位的自查，并将自查结果及时反馈，与绩效考核、奖金分配挂钩，确保各项工作落实到位。为不断提高医疗技术水平，该院以落实医疗核心制度为重点，强化执业医师管理和各种准入制度落实，制订了《手术分级标准》、《检验“危急值班”报告制度》等相关制度，规范医务人员的临床诊疗行为；以三级查房制度、疑难病例会诊讨论等制度的落实为重点内容，坚持医疗查房巡视制度，强化对重点病人的监控。组织全员性的临床病例讨论50余例次。建立了“医疗风险基金”制度，实行责任捆绑，积极扩大新技术、新项目的应用，全年共投入1200余万元用于引进设备，开展了关节镜、经皮肾镜术等一批新技术。多次召开全院性的质量分析会，对医疗质量和医疗安全管理薄弱的部门、科室和环节进行督查、整改。

　　该院加强中医护理工作，成立了7个护理质控小组，坚持每月一次的分组护理检查和每季一次的全面护理质控，开展各类护理查房213次，检查护理病历1000余份，坚持每季度开展危重病人护理质量分析会。利用5·12护士节和青年读书会，开展了以护理服务为主题的辩论赛活动。强化对护士长的培训和考核，加强专科护士培养，对全院护理人员进行了2次理论考试，对近年入院的年轻护士开展了355项技能操作考核，全院护士考核率100%。组织开展全院性的护理技能竞赛和大练兵活动，在82名参赛人员中选拔5名选手，参加全省护理岗位技能竞赛，取得理论竞赛团体第一名、技能竞赛团体第二名的好成绩。

　　与此同时，该院积极组织参加“万名医师支援农村工程”活动，选派12名医师赴潜山县中医院对口支援。派出5名青年卫生志愿者参加卫生扶贫接力活动，诊疗患者近万人次，发放宣传材料万余份。与省残联合作，赴黄山、阜阳及滁州筛选残疾儿童开展矫治手术。组织6人赴淮河流域抗洪救灾、义诊，免费发放药品5万余元……该院医务人员优质的医疗服务，受到了全省人民群众的一致好评，在江淮大地上树立了医院良好的社会形象。

　　科学管理，固本强基，立足医院，辐射全省，医院2007年化蛹成蝶，走上了振翅腾飞之路！

　　突出特色 创新发展

　　新年伊始，由医院院长李泽庚主任医师主持的“慢性阻塞性肺疾病‘肺失治节’的发生机理及治节动能重建的研究”科研课题入选国家“973”计划“重要疾病发病机理及治疗新方法研究”前期研究项目，在国家科技部下发的有关文件中，全国中医药项目仅有7个，该项目的入选，标志着医院医学科研工作迈上新台阶。

　　作为一所高等中医药院校的附属医院，该院确立了“一体两翼”的发展思路，即以医疗为主体，以教学和科研为两翼。该院把医疗技术作为医院品牌战略建设的核心部分，以内涵建设和特色优势为重点，广泛开展“三新”技术项目，带动学科综合发展。该院成立了医疗教学质量督导组，修订并完善医疗责任风险捆绑等8项制度，选派16名专家赴国内外知名医院进修学习，引进、开展新技术、新成果、新项目43个。在老年病科、肾内科、肝豆状核变性等专科（专病）进入国家中医药管理局“十一五”重点专科（专病）强化建设项目后，该院脑病科、推拿科、耳鼻喉科也被国家中医药管理局确定为“十一五”重点专科建设项目。使该院的省级以上重点学科（专科）达到11个。以国家中医临床研究基地和全国重点中医医院申报为契机，该院重点确立了8个优势病种，制订了中医特色专科专病建设和临床研究方案及文献整理工作，为申报工作打下了良好基础。

　　为促进科研工作，该院制订了一系列科研奖励措施，启动了第二批院内科研基金，强化了临床师资培训，实施研究生导师津贴制，把“科教兴院”战略落在实处。2007年，该院共申报科研课题96项，中标28项，获得科研成果奖励4项，全年在省级以上学术刊物发表学术论文212篇，出版专著16部，新增5名硕士生导师；国家级重点学科呼吸内科学，省级重点学科中医内科学、省级重点扶持学科中西医结合临床医学顺利通过国家和省级验收；该院全年共举办8期全省医学继续教育学习班，为全省培训中西医医疗骨干近千人；举办名医、博士论坛讲座20期、院内学术讲座45期，；承担临床教学13597学时，接收本科临床实习生300多人，组织365名毕业生参加实践技能模拟“三论”考试，承担临床技能考核1070人次……简单的数字，勾勒出医院在2007年以科技为动力，不断突出特色，努力创新发展的奋斗历程。

　　服务领先 情暖江淮

　　2008年3月，医院被省卫生厅确定为省级“新农合”定点医院，医院向社会郑重承诺，凡是参合农民来院就诊医疗总费用优惠5%；大型设备检查优惠15%；免费接收基层中医院专业技术人员进修；定期选派专家到基层中医院免费开展疑难病会诊。为了使更多的基层群众能够享受到省城中医专家的中医药医疗服务，医院在长丰县岗集镇卫生院设立了全省首家乡镇中医疑难病会诊中心，由该院每周选派4～5名各科专家到岗集镇卫生院及其土山分院坐诊，并对其医务人员进行中医专科技术传、帮、带。此外，医院与合肥市蜀山区西园街道社区卫生服务中心结成帮扶对象，定点扶持全省首家中医药社区卫生服务中心。

　　为进一步扩大中医药医疗服务范围，增强中医药的社会影响，2007年，医院先后组织医务人员在全省开展了中医中药系列服务活动，选派医疗业务骨干深入农村、厂矿、军营、学校、社区等进行中医药医疗服务和科普知识宣传，启动了以中医“治未病”为主题的百场惠民义诊及健康大讲堂活动，通过开展中医药系列科普讲座、中医名家论坛，义诊咨询等形式，现场为群众施行拔火罐、刮痧、针灸、穴位按摩、穴位贴敷、推拿等中医药特色治疗；发放中医健康教育宣传材料，指导群众进行四季养生、保健和防病健身，最大限度地满足广大群众对中医药预防保健知识的需求。

　　“长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。化蛹成蝶后的安徽中医学院第一附属医院将沐浴着改革的春风，以和谐为底色，用创新作画笔，在医院领导班子的率领下，全院职工团结奋进，开拓进取，正将一个服务温馨、环境优美、技术一流、特色突出的现代化中医院展现在江淮大地，奉献给安徽人民，并且向着更高、更远、更强的目标奋进！

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