十年磨一剑 ——记高速发展中的哈尔滨三联药业

　　哈尔滨三联药业有限公司成立于1996年，公司一直坚持走科技兴企、创建现代化企业的道路。公司现占地12万平方米，拥有冻干粉针剂、大容量注射剂、小容量注射剂、化学原料药、固体制剂GMP生产线和黑龙江省第一家通过国家GMP认证的注射剂非PVC多层共挤袋生产线。正在建设中的三期工程集大容量注射剂聚丙烯瓶生产线、乳剂生产线及中药提取等综合生产车间，将于今年全面竣工。

　　高速成长的背后，三联药业究竟有什么样的企业DNA？十年磨一剑的背后，是十年如一日的坚持。

　　“诚信”筑就三联品牌

　　质量是基础，质量是效益，质量是企业的生命。三联药业十一年如一日，始终坚持“患者和企业的生命在产品质量中”的生产理念，将“诚信”作为企业的行事准则，秉承“诚实做药,踏实为人”的传统，严把产品质量关，全面加强质量管理，不断完善质量体系，建立了符合GMP要求的强有力的质量保障体系，确保在物料管理、生产操作、仓储运输各个环节严格遵守GMP标准，赢得了消费者与社会各界人士的信赖与赞誉。2002年被黑龙江省技术监督局授予“质量管理先进单位”、 被黑龙江省科技厅授予“高新技术企业”。被评为2003~2004年度和2005~2006年度“哈尔滨守合同重信用企业”；被哈尔滨市国家税务局、哈尔滨市地方税务局评为“纳税信用等级A级证书”；2006年被评为“花园式单位”、“绿色企业”和“文明企业”荣誉称号。

　　尊重人性，持续改善

　　三联药业尊重人，理解人，关心人，爱护人，时时处处为员工着想。

　　在工作中，通过定期开展丰富多彩的体育比赛和文化娱乐活动为员工营造一个轻松、和谐、愉悦、积极、上进的工作氛围；在工作之余，为了丰富员工的业余文化生活，公司增设了大批的体育、娱乐设施；在吃、住、行等方面，公司竭力为员工解决后顾之忧。从员工食堂，到员工单身宿舍，再到员工通勤车，无不体现着三联药业对员工体贴入微的人文关怀。

　　三联药业将“用人工作”转变为“工作育人”，竭力为每名员工提供自由发展的平台，将员工个人职业生涯与企业的战略规划有机地结合在一起，在公司取得发展与壮大的同时，企业员工也得以发展，理想得以实现。将企业的发展前景与员工的命运紧紧的联系在一起，形成了一个荣辱与共的利益共同体。同时，企业中的每一位员工都有通过自己不懈努力来改变自身命运的机会。

　　创建学习型组织

　　在当今这样一个变化越来越迅速的年代，每个组织和个人都必须经由新的学习不断超越自我，通过提高学习力来增强企业的竞争能力。

　　哈尔滨三联药业有限公司，在加强企业文化建设的同时，始终将创建学习型组织作为企业建设的又一项重要任务，在企业内部有计划、有步骤、成系统地进行员工培训与学习，以实现知识共享，提升企业竞争力。

　　企业文化氛围也是一种宝贵的资源，只有氛围才会普及到大多数人，才会形成宏大的具有相同价值观与驾驭能力的管理者队伍，共同推动企业进步。哈尔滨三联药业有限公司的发展证明了公司文化建设成就。

　　企业勇担社会责任

　　企业的社会责任注入在品牌中，而三联药业的品牌是实实在在的。

　　哈尔滨三联药业有限公司以“服务于人类健康”为企业的终极使命，在成功实现自身发展的同时，一直以强烈的责任心和使命感关注着社会，以一颗“感恩的心”时刻不忘回报社会。2003年非典肆虐期间，三联药业向社会捐赠了价值50万元的药物；2006年5月，赞助中华人民共和国第四届特殊奥林匹克运动会，2007年，出资支援宝泉岭社区医疗卫生建设，每年资助2名考取国家重点大学的特困生，每年向希望工程和社会上需要救助的人捐款都达数万元；同时，在企业内部设立三联互助基金，帮助困难员工。

　　在三联人看来，品牌的基础就是产品的质量。三联药业坚持以“患者和企业的生命在产品质量中”的生产理念，以“诚信”为企业准则，公司严格控制产品质量关，建立了符合GMP要求的强有力的质量保障体系，为产品质量提供了坚实的保障。2002年，公司被黑龙江省技术监督局授予“质量管理先进单位”，被黑龙江省科技厅授予“高新技术企业”；2004年，被中共哈尔滨市乎兰区委员会、哈尔滨市乎兰区人民政府授予“诚信单位”；2005～2006年度，被授予哈尔滨“守合同重信用”企业；2006年，“三联利民”被认定为黑龙江省著名商标。