上市医药企业竞争力首次发布 医药经济晴雨表
中国医药产业内拥有与其他行业相比较数量最多的上市公司，中国医药企业竞争力的提升正是中国医药产业以高速度占领GDP更大比重的历史关键期。而在历次经济风暴中，医药产业的稳定表现证实了这个产业的特殊定力。
目前中国医药产业GDP贡献仅有4﹒7%，而在发达国家这一数字都在10%以上。
由中国医药企业管理协会和医药经理人杂志社主办，北京大学中国医药经济研究中心、北京和君咨询有限公司联合主办的“首届中国最具竞争力医药上市公司20强评选暨2009年度最具投资价值医药上市公司10强评选”从今年2月开始启动，对132家在上海、深圳、香港、新加坡、纽约、纳斯达克上市的年销售超过1亿元人民币的中国医药企业进行了财报分析和专家评分相结合。
目前50家入围企业已经评出（名单附件1）。评选结果将在7月20日北大博雅国际会议中心揭晓并举行颁奖典礼，届时发布竞争力20强报告。同期将宣布由资深医药证券分析师和财经记者问卷调查推选出的2009年最具投资价值的医药类上市公司10强。
当下的医药产业发展正面临三大宏观环境：一是全球金融风暴下跨国药企加大新兴市场拓展，中国医药企业也逐步实施海外扩张；二是新医改带来的市场增量以及可能导致的因机遇而损害药企的竞争斗志；三是改革开放30年后医药企业逐渐重视战略，注重研发，放眼未来。
杂志创刊仅半年，但其迅速成长的势头锐不可当。杂志以企业案例深度解剖为特色，以重大产经事件真相探寻为高地，集权威、新锐一体。先后举办了在医药行业影响广泛的“医药界‘两会’代表委员恳谈会”；“医药新生代”等活动。
本次评选，《医药经理人》杂志全力投入，以科学、理性的精神，履行产业媒体的责任。主办方希望这个评选是经得起检验，能够写入历史，能够推动产业进步；能够持续发展的活动。
附件一：首届中国最具竞争力医药上市公司20强评选入围50强企业名单（排名不分先后）
国药股份 双鹭药业 浙江医药 先声药业 一致药业
云南白药 迈瑞医疗 东阿阿胶 恒瑞医药 康美药业
复星医药 天坛生物 科华生物 华东医药 威高股份
东北制药 康缘药业 中国制药 药明康德 三九医药
罗欣药业 联邦制药 康恩贝 天士力 中国生物制药
海正药业 片仔癀 华兰生物 双鹤药业 上实医药
益佰制药 山东药玻 亚宝药业 同仁堂 神威药业
广州药业 海王星辰 三精制药 九芝堂 华北制药
通化东宝 新和成 华海药业 哈药股份 仁和药业
江中药业 南京医药 健康元 千金药业 美东生物
附件二：首届中国最具竞争力医药上市公司20强评选办法说明
“中国最具竞争力医药上市公司20强年度评选”是一项由中国医药企业管理协会、医药经理人杂志社、北京大学中国医药经济研究中心、和君咨询医药事业部联合主办，针对在主要境内外证券交易所上市的中国医药上市公司的评选。
此评选旨在发现中国最具竞争力的医药上市公司，发现中国最具发展潜力以及最具投资价值的产业领域，进而挖掘能引领中国医药产业走向未来的领袖企业。
1、样本选取
考察样本必须符合以下基本条件：
在主要境内外证券交易所上市的医药类上市公司；
在中国注册或其主营业务在中国的企业（国外医药企业子公司等分支机构除外）；
年营业收入在1亿元以上；
具有良好的信誉记录。
由此，我们筛选了132家上市公司作为本次评选的样本。其中包括：在上海证券交易所及深圳证券交易所上市的104家，在香港联交所及创业板上市的17家，在美国纽交所及纳斯达克上市的8家，在新加坡上市的3家。
2、候选企业的评选
在符合评选条件的样本企业中，我们通过公开数据等信息的整理与分析，通过评价指标体系，评选出候选企业。
（1）候选企业的评选指标体系
对于符合评选条件的企业，我们通过五个维度系统考察企业的竞争力，即产业维度、管理维度、资本维度、资源维度和管理者维度。
第一，产业维度，即所在领域的发展潜力及企业在产业内的竞争性。通过该指标重点考察企业的成长空间和成长性。
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所在领域的发展潜力直接决定了企业的成长空间，该指标主要通过该领域（如生物制药）的产业规模、增长速度、成熟程度、集中程度和竞争格局等全面考察该领域的成长潜力。
企业在产业内的竞争性决定了企业的成长性。具有领先地位的企业总是获得更多的资源和发展机遇。该指标通过企业的企业规模、行业地位、市场占有率、增长率、竞争策略和成长方式等全面考察企业的竞争性。
第二，管理维度，即企业的管理水平和能力。该指标重点考察企业的管理效率和组织能力。
管理水平和能力是企业生存和竞争的根本，也是企业获得持续发展的根本。
该指标主要考察企业的管理水平、执行能力、组织建设、业务成长性、盈利能力和成本控制能力等。
第三，资本维度，即企业的资本融通、运作及增值能力。该指标重点考察企业资本经营能力。
资本是企业的血脉，供血充足和运转协调是企业获得长远发展的根本。该指标主要考察企业的融资渠道、融资规模、速度和成本、投资战略、投资经历、投资收益和风险控制能力等。
第四，资源维度，即企业拥有的有形和无形的资源。该指标重点考察企业未来成长的基础。
资源是企业未来发展的基石，资源的丰富程度决定了企业的成长基础和创新实力。该指标主要考察企业的核心技术专利、市场优势、经营模式、资源使用能力、资源聚合能力和社会关系等。
第五，管理者维度，即管理者特质。该指标重点考察企业未来成长的牵引力和控制力。
管理者维度主要考察管理者精神和特质和管理团队运营。该指标主要考察管理者的雄心、胸怀、眼界、决断能力、统驭力、年龄、健康，和管理团队的知识、经验、性格、协同和职业精神。
（2）数据分析得分
样本企业的数据主要来自其公开资料，如年报、招股说明书、其他公开披露材料等。通过数据的搜集与整理，按照上述指标体系进行评分。
前述三个维度，每个维度的满分均为5分。
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产业维度通过企业主营业务三年平均增长速度除以行业平均增长速度的比率来考察。比率位于企业所在上市地点所有样本前20%的，得5分；比率位于所有样本的20%-40%的，得4分；••••••以此类推，最低得1分。
管理维度通过企业净利润三年平均增长率减去主营业务三年平均增长率的差值来考察。同样，该差值位于企业所在上市地点所有样本前20%的，得5分；••••••最低得1分。
资本维度则通过企业的净资产收益率来考察，评分方式与上同。
（3）专家评分
通过对熟悉该企业的业界专家顾问进行后两项维度调查问卷采访，得出了候选企业的专家得分，每个维度的满分均为5分。
资源维度包括两个部分，即：股东资源与独特性。股东资源是指企业是否具有能够聚合资源的其他股东，如VC、PE等。如果具备丰富的这类股东资源，得5分；如果几乎没有能够聚合资源的股东，得1分；居中间者则得3分。独特性是指企业所具备的专属特许经营权、核心技术专利、独有的地域便利、难以复制的商业模式等能够为企业构建竞争壁垒的资源或能力。如果独特性很强，得5分；如果很弱，得1分；居中间者得3分。两个分值相加，除以2，就得到资源维度的评分。
管理者维度也包括两部分，即：管理者特质与管理团队组合。通过雄心、胆识、决断力、统驭力、体力等方面考察管理者，最高者得5分，最低者得1分，居中者得3分。通过管理团队的知识、经验、性格等方面的搭配考察管理团队组合，最高者得5分，最低者得1分，居中者得3分。两个分值相加，除以2，就得到管理者维度的评分。
以上五个维度的得分经过各自权重比例计算后加总，就得到每个企业在各自上市地点的数据分析总分。产业维度、资本维度和管理维度的权重各为17%，管理者维度为27%，资源维度为22%。
为了消除各个上市地点的差异，我们进行了相对化处理。即：每个企业的数据分析总分，减去其所在上市地点所有样本的数据分析总分的平均值，再加上15，就得到该企业的基本得分。进行相对化处理后，所有企业的基本得分具备了可比性。
通过上述数据分析得分，对企业进行排名，前50名作为候选企业，进入问卷得分阶段。
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3、问卷得分
通过基金经理、行业分析师、保险公司、QFII和国际并购基金的投资人员、的匿名调查问卷，得出了候选企业的问卷得分，该项分值10分。（“2009年度最具投资价值医药上市公司10强”评选也通过问卷的方式完成，具体企业不受限于“数据分析得分”中排名前50名的候选企业。）
4、采访得分
通过医药类财经媒体记者对候选企业的采访和问卷调查得出了候选企业的问卷得分，该项分值5分。
5、最终排名
候选企业的数据分析得分、专家得分、问卷得分和采访得分相加，即得到候选企业的综合得分。企业的最终排序由综合得分决定。
附件三：首届中国最具竞争力医药上市公司20强评选专家委员会
刘国恩 北京大学中国医药经济研究中心主任
于明德 中国医药企业管理协会会长
王明夫 和君咨询集团董事长
白慧良 中国非处方药协会常务副会长
王瑛 中国中药协会执行副会长
王锦霞 中国医药商业协会秘书长
姜峰 中国医疗器械行业协会会长
林晨 《中国证券报》社长
包月阳 《中国经济时报》社长
罗鶄 申银万国证券分析师
姚杰 中信证券分析师
姜广策 元大证券分析师
张明芳 招商证券分析师
邵蓉 中国药科大学商学院院长
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